Vacature Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van Fortior bestaat uit 5 leden. Op korte termijn ontstaat er een vacature voor de positie lid RvT met het profiel onderwijs. Dit profiel wordt ingevuld op voordracht van de GMR.

Aan het eind van schooljaar 2025-2026 ontstaat een tweede vacature, profiel innovatie. De RvT heeft besloten om voor dit lid gelijktijdig te werven. Dit lid zal tijdelijk als “extra” lid aan de RvT worden toegevoegd.

Diversiteit is ook een belangrijk thema binnen de Raad van Toezicht. Diversiteit in achtergrond, cultuur en expertise. Momenteel bestaat de Raad van Toezicht uit ervaren toezichthouders. Dit maakt het mogelijk voor de Raad van Toezicht om voor een van beide posities een startend toezichthouder in haar midden te verwelkomen.

De Raad van Toezicht werkt vanuit een beknopt toezichtkader. Hierin is de beleidsruimte voor de bestuurder vastgelegd. Met ijkpunten worden kaders afgebakend. Er wordt omschreven wat niet wenselijk is, wat voorkomen zou moeten worden.
Zo wordt zoveel mogelijk ruimte gegeven aan de bestuurder, het helpt om de rollen van bestuur en toezicht scherp te scheiden en tevens helpt het om onderscheid te blijven malen tussen beoogd resultaat en werkwijze.

Kerntaken van de RvT zijn:

• Het houden van toezicht op de algemene gang van zaken
• Het goedkeuren van besluiten van het CvB
• Het geven van advies en het vormgeven van de klankbordfunctie
• Het uitoefenen van de werkgeversrol naar de bestuurder

Binnen de RvT wordt gewerkt met de volgende commissies: kwaliteitscommissie, auditcommissie en remuneratiecommissie.

Gemiddeld komt de RvT vijf keer per jaar bij elkaar voor de algemene vergadering. Daarnaast vinden nog aanvullende overleggen plaats, onder andere met de GMR en directeuren.
Ook zijn er schoolbezoeken om goed voeling te houden met de organisatie.

Bezoldiging vindt plaats passend binnen de normen van VTOI-NVTK.

Profiel lid Raad van Toezicht
Voor een lid van de RvT binnen Fortior gelden de volgende algemene kenmerken:

• De visie en doelstellingen van Fortior onderschrijven en er daadwerkelijk een bijdrage aan willen leveren
• Betrokkenheid bij het wel en wee van passend onderwijs nu en in de toekomst in de regio Venlo
• Bestuurlijke/ toezichthoudende ervaring dan wel inzichten
• Op de hoogte zijn van governance, wettelijke kaders vanuit Code Goed bestuur en Goed Toezicht PO
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunnen fungeren als klankbord voor de bestuurder
• Strategisch sterk 
• Verbindend in samenwerking en het vermogen hebben op je eigen rol te kunnen reflecteren
• Integer en onafhankelijk
• Oordeelvormend; weegt belangen zorgvuldig en neemt besluiten in belang van kinderen en organisatie

Specifieke en aanvullende eisen voor het profiel lid onderwijs:

• Ruime ervaring in het onderwijs, bij voorkeur ook bestuurlijke, leidinggevende ervaring in het primair onderwijs
• Goed op de hoogte van recente ontwikkelingen en uitdagingen in het onderwijs en de eisen die gesteld worden aan onderwijskwaliteit
• Een visie op het onderwijs van de toekomst. Specifieke eisen voor het profiel innovatie
• Out of the box denker
• Zicht op organisatieontwikkelingen en transitieprocessen in het primair onderwijs
• In staat op een positieve manier “andere” vragen te kunnen stellen

De RvT van Fortior hecht aan de samenstelling van een goed en divers team. Daarom zal tijdens de procedure niet alleen gekeken worden naar de geschiktheid voor een van beide profielen maar ook naar de complementariteit en samenhang binnen de RvT. Het is een pré als een van beide nieuwe leden een relatie heeft met de regio.

Bekijk het volledige profiel en solliciteer: Beteor vacature Fortior